چگونه شور و اشتیاق را به محیط کار برگردانیم؟
راهکارهایی برای ایجاد حس سرزندگی در کار

چگونه شور و اشتیاق را به محیط کار برگردانیم؟

«دن کابل»، استاد روانشناسی سازمانی در مدرسه کسب‌وکار لندن است. او در مصاحبه‌ای با سارا گرین از مجله کسب‌وکار هاروارد، توضیح می‌دهد که چرا مردم شور‌و‌شوق خود را نسبت به کارشان از دست می‌دهند و رهبران چگونه می‌توانند در کارکنان احساس انگیزه و هدفمندی ایجاد کنند.
قواعد سرانگشتی به جای روش‌های ریاضی!
رویکرد نادرست به برنامه‌ریزی فروش و عملیات

قواعد سرانگشتی به جای روش‌های ریاضی!

بسیاری از شرکت‌های تولیدکننده به‌خاطر رویکردی که نسبت به برنامه‌ریزی فروش و عملیات (S& OP) دارند ارزش زیادی را از دست می‌دهند. آن‌ها از قواعد سرانگشتی به جای روش‌های ریاضی جدی استفاده می‌کنند و از فقدان هماهنگی میان بخش‌های مختلف رنج می‌برند.
نقش حیاتی
مدیران چگونه می‌توانند از یکدیگر پشتیبانی کنند؟

نقش حیاتی "مدیریت تعامل" در سازمان

اعضای هیات‌مدیره شرکت‌ها، هیچ‌گاه تا این اندازه به دریافت مشورت هوشمندانه و حقیقت‌محور از یک مدیر مالی که قدر ارزش‌ها را بداند، نیازمند نبوده‌اند. به‌دلیل فشار‌های بازار، دگرگونی‌های گسترده ناشی از فناوری‌های دیجیتال و تهدید‌های نظام‌مندی که در حوزه‌های ژئوپلیتیک و سایبری مشاهده می‌شوند، حتی بهترین اعضای هیات‌مدیره‌ها نیز باید با مدیران مالی ارتباطی قوی داشته باشند.
اول خودتان را مدیریت کنید؛ بعد دیگران را
مجموعه کتاب‌هایى که هر مدیرى باید بخواند

اول خودتان را مدیریت کنید؛ بعد دیگران را

هر تغییری در زندگی برای بهتر شدن، در درجه اول به یک تصمیم قاطع نیاز دارد. اما گاهی مواقع برای خارج شدن از شرایطی که به شدت به آن عادت کرده‌ایم یا همین دور باطلی که مدیران پرمشغله گرفتار آن می‌شوند، تنها تصمیم گرفتن کافی نیست.
چگونه به بالاترین پتانسیل خود دست یابید؟
عاداتی که می‌توانند زنان را در محیط کار عقب نگه دارند

چگونه به بالاترین پتانسیل خود دست یابید؟

هر فردی رفتار‌های خودمحدودکننده (self-limiting) دارد؛ این امر حقیقتا بخشی از رفتار هر انسانی است. اما شش دهه تجربه حرفه‌ای در آموزش و کار کردن با زنان در همه بخش‌ها به ما آموخت که حتی زنان در بالاترین سطوح ممکن است با رفتار‌های خودتخریبی خاص به خودشان آسیب برسانند، رفتار‌هایی که متفاوت از آن چیزی است که بسیاری از اوقات مردان را تضعیف می‌کند. البته، همه زنان شبیه هم نیستند، همه مردان هم شبیه هم نیستند.
نحوه لغو یک قرار ملاقات
چگونه بدقول نشویم؟

نحوه لغو یک قرار ملاقات

اخیرا تاخیر‌ها، سفر‌ها و برنامه‌های غیرمنتظره موجب لغو برخی برنامه‌ها می‌شود و این مسئله امروزه به موضوعی اجنتاب ناپذیر تبدیل شده است.
خلاقیت را از هنرمندان بیاموزید
مجموعه کتاب‌هایى که هر مدیرى باید بخواند

خلاقیت را از هنرمندان بیاموزید

«اگر نیاز مادر نوآوری است، کنجکاوی قطعا پدر آن است»، این جمله‌ای است که ویل گمپرتز (Will Gompertz) در ابتدای فصل سوم کتاب «مانند یک هنرمند فکر کنید» می‌آورد.
چند راهکار برای کارمندان بی‌انگیزه
فعال‌سازی سیستم انگیزشی کارمندان

چند راهکار برای کارمندان بی‌انگیزه

در بسیاری از سازمان‌ها هر مدیر با یک فرد یا در شرایط بدتر با گروهی از افرادی که انگیزه‌شان را از دست داده‌اند برخورد داشته است.
سرمایه کمتر، نتایج بزرگ‌تر!

سرمایه کمتر، نتایج بزرگ‌تر!

کوچک نگه داشتن سرمایه شما با داشتن چارچوب ذهنی درست شروع می‌شود. شما باید خودتان را متقاعد کنید که می‌توانید با پول کمتر، کار بیشتری انجام دهید. یکی از مهم‌ترین درس‌ها، سرمایه‌گذاری بزرگ‌ترین قسمت منابع کمیاب‌تان در مواردی است که برای موفقیت شرکت‌تان، بیشترین اهمیت را دارند.
مدیریت تعارض در محیط کار

مدیریت تعارض در محیط کار

احتمالا همه ما در محیط کار با تعارض‌هایی مواجه بوده‌ایم که در روحیه‌ ما تاثیر می‌گذارند، بازدهی‌مان را محدود می‌کنند و حتی ممکن است باعث شوند مجبور شویم ‌سراغ شغل دیگری برویم.
انعطاف پذیری ذهن، به این ۴ عامل بستگی دارد!

انعطاف پذیری ذهن، به این ۴ عامل بستگی دارد!

علاقه به استفاده از علوم اعصاب در کسب‌وکار برای حدود یک دهه است که شدت یافته است. به اعتقاد تارا سوارت، دلیل گرایش به این سمت این است که رهبران ایده بهینه‌سازی کردن ارگان را به رفتار ترجیح می‌دهند.
۶